O conselheiro Mauro Wainstock, sócio da consultoria HUB 40+, ministrou palestra durante a reunião do Conselho Empresarial do Ecossistema da Longevidade, dia 24/9, onde abordou o tema “Potencialize seus negócios promovendo a integração geracional.
Na abertura do encontro, organizado pela conselheira Marta Araraki, o presidente do Conselho, Carlos Molina, apontou que “profissionais competentes não têm prazo de validade e que a integração geracional não é apenas uma tendência ou uma questão de responsabilidade social, mas uma necessidade para empresas que desejam prosperar no mundo atual, cujo percentual de consumidores idosos aumenta a cada ano”.
O palestrante abriu sua apresentação falando sobre as tendências de negócios para os próximos anos com o aumento da expectativa de vida da população.
No Japão, segundo ele, mais de 29% da população já é formada pelos 65+, cerca de 36 milhões de pessoas. “Desses, nove milhões continuam trabalhando, disse. Há ainda os idosos com 80+, que são 10% da população japonesa. No Brasil, de acordo com ele, 5% da população estava na faixa dos 60+ em 1960. “Em 2022 já eram 15,6%, que equivale 38 milhões da população, e a perspectiva é que em 2070 chegue a 37,8%”, informou.
Ele disse ainda que a expectativa de vida do brasileiro ganhou 30 anos entre 1940 e 2023 e, fazendo a mesma projeção, deve chegar a 105 anos nos próximos 80 anos.
Mauro, que também é diretor da Associação Brasileira de Profissionais de RH e membro do Instituto Brasileiro de ESG, abordou os benefícios da integração harmônica entre as gerações e mostrou números que comprovam os prejuízos econômicos resultantes da discriminação ao redor do mundo e no Brasil, onde os processos na justiça do trabalho chegam a dezenas de milhões.
De acordo com ele, somente o diálogo, a quebra de estereótipos e o combate a desinformação podem reduzir os casos de etarismo.
O encontro foi realizado em parceria pelo Conselho Empresarial da Longevidade e os Conselhos de Educação, Saúde, Turismo, RH e Micro e Pequenas Empresas da ACRJ.
