A pesquisadora da UFRJ e executiva internacional da área de Remuneração, Danielle Luz, e o chairman e sócio do Grupo Visagio, Agapito Troina, foram os convidados da reunião do Conselho Empresarial de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da ACRJ, dia 16 de maio, para debater o uso da inteligência artificial na área de Recursos Humanos. O encontro foi coordenado pelo presidente do Conselho, Roberto Godinho, e o vice Antonio Linhares.
Danielle Luz abriu sua apresentação destacando as oportunidades da inteligência artificial para uso no campo da remuneração e fez uma provocação para a plateia, perguntando quantos profissionais já se preocuparam em perder o emprego devido à inteligência artificial. De acordo com ela, a pergunta certa a se fazer é: “o que a IA pode fazer por mim?”.
Ela citou algumas ferramentas disponíveis no mercado que podem ser aliadas dos profissionais e oferecem de 50% a 90% de ganho no tempo gasto com funções burocráticas, promovendo mais flexibilidade para se concentrar em ações estratégicas. E enumerou outros benefícios no uso de IA, como a simplificação de processos, economia de tempo, informações atualizadas, sistemas conectados, e muito mais. Danielle Luz acrescentou que, segundo dados do Fórum Econômico Mundial, 23% dos empregos mudarão nos próximos 5 anos e serão impulsionados por transições tecnológicas, mudanças geoeconômicas e sustentabilidade.
Agapito Troina apresentou o grupo Visagio, criado em 2003 no Parque Tecnológico da COPPE/UFRJ e que hoje atua como uma plataforma de consultoria e gestão de negócios. Ele falou sobre a IA Generativa em Gente & Gestão, uma tecnologia nova e em rápida evolução que trará impactos relevantes para o mundo, pois cria novos conteúdos baseado no que aprendeu de conteúdo existente.
Esta tecnologia, de acordo com ele, pode ser utilizada para criar áudios, códigos, imagens, textos e vídeos. Na área de RH, segundo ele, ainda pode ajudar em diversos aspectos, desde a descrição de uma vaga ao suporte à Avaliação de Performance dos colaboradores, passando pela criação de conteúdos para treinamentos personalizados.
