A reunião mensal do Conselho Empresarial da Mulher no Ambiente de Negócios da ACRJ, realizada dia 25 de setembro, trouxe ao debate o tema: Governança e o Fortalecimento de Lideranças Femininas em Instâncias Representativas. As participantes discutiram a ampliação e a consolidação da presença de mulheres em posições estratégicas de tomada de decisão, como conselhos de administração, comitês executivos e entidades de classe.
Participaram do encontro, Elissandra Candido, Simone Mendonça, Sonia Marra, Cris Vianna, além de Taiana Jung e Andrea Carvalho, integrantes do Conselho da Mulher e Cofundadoras do Hub+ Conselheiras RJ, como moderadoras. Cada uma em sua área de atuação, elas falaram sobre os desafios enfrentados em suas trajetórias profissionais, o aumento da representatividade feminina, o que ainda precisa ser feito para melhorar o acesso de lideranças femininas em setores tradicionalmente masculinos, o fortalecimento de redes de contato, a superação de barreiras históricas, entre outros temas.
Sonia Marra, presidente do CVG-RJ e da Comissão Técnica de Seguro de Vida do Sincor-RJ e SindSeg RJ/ES, falou sobre o trabalho na área de seguros de saúde e vida e reforçou seu propósito de encorajar, enfrentar desafios e abrir caminhos para que mais mulheres alcancem posições de liderança. Ela apresentou alguns dados sobre a presença feminina no mercado de trabalho e em cargos de liderança em sua área de atuação, destacando que ainda há um longo caminho a percorrer.
A presidente do Sinduscon-Sul Fluminense e CEO da KVG Engenharia, Elissandra Candido, ressaltou que foi a primeira mulher a assumir a presidência do Sindicato da Construção Civil no Brasil e a única no estado do Rio de Janeiro. Ela fez uma reflexão sobre a importância do empenho e da dedicação contínua para abrir portas a outras mulheres em um meio essencialmente masculino. E reconheceu a falta de representatividade feminina nas tomadas de decisão na área de construção civil.
A Advogada Cris Vianna, atualmente na liderança do Cartório 15 de Notas, atuando na parte de governança e gestão de stakeholders. Ela enfatizou a importância de sempre questionar e manter o foco no propósito de transformar ambientes corporativos sem medo de sobressair. Ela defendeu a urgência de acelerar o processo que vai provocar mudanças e sugeriu mudar a abordagem. Para ela, nesse processo é essencial compreender o conceito clássico de poder e utilizar mecanismos estratégicos de influência e acesso aos tomadores de decisão nas empresas e associações.
Simone Mondonça, jornalista e advogada, integrante da Comissão de Direito Desportivo da OAB RJ, abordou os desafios de ser uma mulher empreendedora e de contornar adversidades no mercado. Ela destacou que o aprendizado do grupo vem de estar em movimento, driblar os “nãos”, manter o jogo limpo (fair play) e cultivar uma escuta atenta e forte.
Como resultado do encontro, Taiana Jung e Andrea Carvalho elencaram algumas propostas e encaminhamentos para a discussão das integrantes do Conselho da Mulher, como criação de rodas de conversa interativas; compromisso de convidar sempre mais uma mulher para os próximos encontros; estruturar campanhas e planos de mobilização para propor pautas, políticas públicas e corporativas antes que as decisões já estejam consolidadas; e criar estratégias de gestão de stakeholders para identificar quem são os influenciadores diretos e indiretos (formais e informais) dentro do organograma das empresas/associações.
