O corregedor-geral da Dataprev (empresa de Tecnologia e Informações da Previdência), Antonio Nóbrega, participou nesta 6ª feira (7/2) da reunião do Conselho Empresarial de Governança, Compliance e Diversidade da ACRJ, quando falou sobre prevenção à corrupção e como enfrentar o assédio em um ambiente de trabalho. O convidado foi recepcionado pelo presidente da ACRJ, Josier Vilar, e do Conselho, Humberto Mota Filho.
Antonio Nóbrega mostrou a importância da busca pela criação de um ambiente de Integridade e Ética e de um sistema de compliance eficiente, os custos e recursos envolvidos, os ganhos reais na criação deste sistema, entre outras questões relacionadas ao tema.
“Em um cenário corporativo cada vez mais exigente, a adoção de uma estratégia de integridade empresarial robusta deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade. Empresas comprometidas com boas práticas éticas colhem benefícios que vão além do cumprimento de normas regulatórias, impactando diretamente sua reputação, atração de talentos e inovação”, afirmou Nóbrega.
Ele lembrou que um ambiente corporativo baseado na integridade não apenas fortalece a cultura organizacional, mas também motiva colaboradores e parceiros de negócios. “Profissionais qualificados buscam atuar em empresas que possuem boa reputação em gestão ética e responsabilidade corporativa. Do mesmo modo, fornecedores e investidores preferem estabelecer relações com companhias que adotam padrões elevados de governança, reduzindo riscos e fortalecendo alianças estratégicas”, explicou.
Humberto Filho destacou um ponto essencial sobre governança e diversidade empresarial: a necessidade de uniformidade nas regras e expectativas para os empresários em diferentes regiões e setores. “Diante dos desafios e riscos do ambiente empresarial, é necessária a uniformização de critérios em aspectos como licitações, penalidades e outros procedimentos essenciais para garantir previsibilidade e segurança jurídica. Além disso, a questão do compliance se torna cada vez mais crucial dentro desse cenário. A padronização de regras permite um ambiente mais transparente e seguro, tanto para os empresários quanto para o próprio governo, garantindo maior eficiência na gestão de recursos e na prevenção de práticas ilícitas”, afirmou o presidente do Conselho.
O corregedor também falou sobre a legislação que rege o assunto, como a Lei Anticorrupção (nº12.846/13); Nova Lei de Licitações e Contratos (nº14.133/21) e o Compliance Obrigatório (a exemplo da Lei nº 9613/98), entre outras. “A legislação brasileira aborda a questão do complexo empresarial sob diferentes perspectivas, considerando sua estrutura e os mecanismos concorrentes que podem ou não ser obrigatórios”, disse.
Especificamente sobre a Dataprev, ele informou sobre a criação da Corregedoria, em setembro de 2019, explicou como funciona o sistema de Integridade da empresa, o que é proibido aos empregados, quais são os canais de denúncia e qual o tratamento dado, caso a caso, às denúncias feitas pelos empregados.
Por Cláudia Moreira