{"id":48025,"date":"2026-11-06T13:15:15","date_gmt":"2026-11-06T16:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/acrj.org.br\/?p=48025"},"modified":"2026-11-06T14:31:40","modified_gmt":"2026-11-06T17:31:40","slug":"lideranca-governanca-e-transformacao-organizacional-em-debate-na-acrj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/2026\/11\/06\/lideranca-governanca-e-transformacao-organizacional-em-debate-na-acrj\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a, Governan\u00e7a e Transforma\u00e7\u00e3o Organizacional em debate na ACRJ"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O presidente do Conselho Empresarial de Governan\u00e7a, Compliance e Diversidade da ACRJ, Humberto Mota Filho, abriu o semin\u00e1rio \u201cCompliance Estrat\u00e9gico: Lideran\u00e7a, Governan\u00e7a e Transforma\u00e7\u00e3o Organizacional\u201d, dia 6\/11, destacando a import\u00e2ncia da vis\u00e3o estrat\u00e9gica de l\u00edderes dos setores p\u00fablico e privado para avan\u00e7ar com a agenda de compliance, especialmente em temas que envolvem diversidade, novos desafios e oportunidades. &#8220;Este tema que vamos abordar hoje, fundamental para as organiza\u00e7\u00f5es, nasceu a partir de um convite que eu recebi para estruturar um curso no FGV, quando convidei sete executivos para falar sobre suas viv\u00eancias\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iniciando o debate a diretora da Firjan, Gisele Gadelha, ressaltou que a integridade e a cultura de conformidade n\u00e3o devem ser tratadas de forma isolada, mas integradas \u00e0 governan\u00e7a e aos neg\u00f3cios, diferenciando o que \u00e9 conjuntural do que \u00e9 estrutural. Ela tamb\u00e9m pontuou os grandes desafios enfrentados por empresas e institui\u00e7\u00f5es de classe ao implementar programas de integridade, governan\u00e7a, prote\u00e7\u00e3o de dados e parcerias, ressaltando o papel fundamental dos l\u00edderes na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura s\u00f3lida de integridade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"760\" src=\"https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_102023626_HDR_AE-1024x760.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48040\" style=\"width:500px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_102023626_HDR_AE-1024x760.jpg 1024w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_102023626_HDR_AE-300x223.jpg 300w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_102023626_HDR_AE-767x569.jpg 767w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_102023626_HDR_AE-1536x1140.jpg 1536w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_102023626_HDR_AE-2048x1520.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Humberto Filho e<\/em> <em>Gisela Gadelha, diretora da Firjan<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida, Leandro Martins, consultor chefe da Lema Consultoria, contou um pouco sobre sua trajet\u00f3ria no setor p\u00fablico, desde os anos 1990 e os desafios enfrentados em diversos momentos de sua carreira, trazendo algumas reflex\u00f5es sobre a necessidade de separar o conjuntural do estrutural nas empresas. Ele destacou que, diante de crises e desafios fiscais, tribut\u00e1rios ou regulat\u00f3rios, as organiza\u00e7\u00f5es frequentemente correm o risco de se tornarem somente produtoras de dados ou ref\u00e9ns de sistemas, caso o compliance e a governan\u00e7a n\u00e3o estejam atrelados \u00e0 estrat\u00e9gia central do neg\u00f3cio. Segundo ele, o compliance estrat\u00e9gico deve atuar como um parceiro e um gerador de dados relevantes, auxiliando na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e na tomada de decis\u00f5es gerenciais, mesmo em cen\u00e1rios complexos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"643\" src=\"https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/leandro-1-1024x643.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48037\" style=\"width:500px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/leandro-1-1024x643.jpg 1024w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/leandro-1-300x189.jpg 300w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/leandro-1-768x482.jpg 768w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/leandro-1-1536x965.jpg 1536w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/leandro-1-2048x1286.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Leandro Martins, da Lema Consultoria <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encerrando o debate, Cristiana Aguiar, s\u00f3cia-fundadora da Jeito Certo Consultoria e especialista em gest\u00e3o empresarial e de pessoas, compartilhou sua experi\u00eancia profissional e abordou o compliance estrat\u00e9gico sob a \u00f3tica da transforma\u00e7\u00e3o organizacional e da lideran\u00e7a. Ela abordou quest\u00f5es como inseguran\u00e7a psicol\u00f3gica e cultura do medo, presente em algumas corpora\u00e7\u00f5es ainda hoje, e o sucesso do compliance. Cristiana refor\u00e7ou, contudo, que o compliance deve ser visto n\u00e3o como um entrave burocr\u00e1tico, mas como um facilitador estrat\u00e9gico que apoia a inova\u00e7\u00e3o e o crescimento sustent\u00e1vel das organiza\u00e7\u00f5es. Segundo ela, a governan\u00e7a e a conformidade exigem um alinhamento profundo com os objetivos de longo prazo das empresas, permitindo que os l\u00edderes enfrentem transforma\u00e7\u00f5es e crises estruturais com seguran\u00e7a e efic\u00e1cia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"608\" src=\"https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_114114793-edited-1024x608.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48039\" style=\"width:500px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_114114793-edited-1024x608.jpg 1024w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_114114793-edited-300x178.jpg 300w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_114114793-edited-768x456.jpg 768w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_114114793-edited-1536x911.jpg 1536w, https:\/\/acrj.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IMG_20261106_114114793-edited.jpg 1842w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Cristiana Aguiar, da Consultoria Jeito Certo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente do Conselho Empresarial de Governan\u00e7a, Compliance e Diversidade da ACRJ, Humberto Mota Filho, abriu o semin\u00e1rio \u201cCompliance Estrat\u00e9gico: Lideran\u00e7a, Governan\u00e7a e Transforma\u00e7\u00e3o Organizacional\u201d,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":48029,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_customify_content_layout":"","_customify_sidebar":"","_customify_page_header_display":"","_customify_disable_header":"","_customify_disable_header_top":"","_customify_disable_header_main":"","_customify_disable_header_bottom":"","_customify_disable_page_title":"","_customify_disable_content_vertical_padding":"","_customify_disable_footer_top":"","_customify_disable_footer_main":"","_customify_disable_footer_bottom":"","_customify_breadcrumb_display":"","_customify_header_transparent_display":"","footnotes":""},"categories":[56,10],"tags":[],"class_list":["post-48025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque_conselhos","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48025"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48042,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48025\/revisions\/48042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}