{"id":43321,"date":"2026-05-15T12:21:57","date_gmt":"2026-05-15T15:21:57","guid":{"rendered":"https:\/\/acrj.org.br\/?p=43321"},"modified":"2026-05-15T12:29:43","modified_gmt":"2026-05-15T15:29:43","slug":"conselho-de-economia-prateada-e-longevidade-debate-os-novos-rumos-das-estrategias-de-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/2026\/05\/15\/conselho-de-economia-prateada-e-longevidade-debate-os-novos-rumos-das-estrategias-de-vendas\/","title":{"rendered":"Conselho de Economia Prateada e Longevidade debate os novos rumos das estrat\u00e9gias de vendas"},"content":{"rendered":"\n

A reuni\u00e3o mensal do Conselho Empresarial de Economia Prateada e Longevidade da ACRJ, realizada dia 14 de maio e coordenada pelo vice-presidente Waldir Leop\u00e9rcio, debateu o futuro do mercado corporativo, a reinven\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de vendas e a valoriza\u00e7\u00e3o do profissional s\u00eanior em ambientes corporativos.<\/p>\n\n\n\n

O encontro contou com as participa\u00e7\u00f5es do VP de Conselhos Empresariais, Juedir Teixeira, da diretora executiva do Instituto Mau\u00e1, Andrea L\u00f6fgren, que apresentou detalhes sobre a 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Rio Empreendedor, promovido pela ACRJ, dias 22 e 23 de julho, e do representante da Iniciativa, Felipe Jer\u00f4nimo, que deu detalhes da edi\u00e7\u00e3o da FISWeek 26 e anunciou que haver\u00e1 um palco exclusivo sobre Bem Estar e Longevidade.<\/p>\n\n\n\n

O encontro contou com uma apresenta\u00e7\u00e3o do conselheiro Alexandre Chiacchio, que apresentou o Conselho ao conceito do Shift, um m\u00e9todo desenvolvido para lidar com diversos stakeholders e constru\u00e7\u00e3o de valor a longo prazo. Chiacchio provocou uma reflex\u00e3o sobre a premissa, sustentada pelo mercado por anos, de que a experi\u00eancia poderia ser integralmente substitu\u00edda por velocidade, automa\u00e7\u00e3o ou excesso de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

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Conselheiro Alexandre Chiacchio<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Segundo ele, o cen\u00e1rio atual de negocia\u00e7\u00f5es complexas e rela\u00e7\u00f5es B2B de alto valor mostra justamente o oposto. “Quanto maior a complexidade, maior tende a ser o valor da experi\u00eancia, da leitura contextual e da sofistica\u00e7\u00e3o humana. O Shift nasce exatamente dessa percep\u00e7\u00e3o, distanciando-se de modelos baseados em scripts ou press\u00e3o comercial para focar em intelig\u00eancia estrat\u00e9gica”<\/p>\n\n\n\n

Ele destacou a conex\u00e3o direta entre esse novo modelo de neg\u00f3cios e o p\u00fablico s\u00eanior, mostrando que o ambiente contempor\u00e2neo de tomada de decis\u00e3o exige habilidades que n\u00e3o se automatizam. \u201c\u00c9 exatamente a\u00ed que os profissionais 50+ se destacam, carregando os ativos mais escassos e necess\u00e1rios para a economia atual\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n

O encontro refor\u00e7ou que a longevidade profissional n\u00e3o ser\u00e1 sustentada apenas por atualiza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, mas sim pela capacidade de transformar a bagagem acumulada em intelig\u00eancia estrat\u00e9gica aplic\u00e1vel. Em um mercado cada vez mais automatizado, a sofistica\u00e7\u00e3o humana se consolida como o diferencial mais raro e valioso.<\/p>\n\n\n\n

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