{"id":43071,"date":"2026-05-11T12:23:39","date_gmt":"2026-05-11T15:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/acrj.org.br\/?p=43071"},"modified":"2026-05-11T12:24:09","modified_gmt":"2026-05-11T15:24:09","slug":"especialistas-debatem-os-impactos-e-desafios-da-atualizacao-da-nr1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/2026\/05\/11\/especialistas-debatem-os-impactos-e-desafios-da-atualizacao-da-nr1\/","title":{"rendered":"Especialistas debatem os impactos e desafios da atualiza\u00e7\u00e3o da NR1"},"content":{"rendered":"\n

\u201cGovernan\u00e7a e Sa\u00fade Mental nas Empresas\u201d foi o tema do semin\u00e1rio promovido pelo Conselho Empresarial de Governan\u00e7a, Compliance e Diversidade da ACRJ, dia 8 de maio, que reuniu especialistas para debater os e os desafios relacionados \u00e0 gest\u00e3o de riscos psicossociais no ambiente corporativo. Estiveram presentes: Nathalia G\u00f6pfert (Compliance PME); Nelson Valsoni (Comit\u00ea Ol\u00edmpico do Brasil \u2013 COB; Abrah\u00e3o Nepomuceno (Funda\u00e7\u00e3o de apoio \u00e0 Fiocruz – Fiotec); e M\u00e1rcio Luz (Ouvidor Digital).<\/p>\n\n\n\n

O encontro contou com ampla participa\u00e7\u00e3o de conselheiros, executivos e profissionais das \u00e1reas de governan\u00e7a, compliance, RH, sa\u00fade ocupacional e gest\u00e3o de riscos, em um debate marcado pela troca de experi\u00eancias pr\u00e1ticas e reflex\u00f5es sobre o papel das empresas na constru\u00e7\u00e3o de ambientes organizacionais mais saud\u00e1veis, seguros e sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Na abertura do semin\u00e1rio, o presidente do Conselho, Humberto Mota Filho, destacou a import\u00e2ncia de ampliar a discuss\u00e3o sobre sa\u00fade mental dentro das organiza\u00e7\u00f5es sob uma \u00f3tica estrat\u00e9gica e multidisciplinar. Segundo ele, a pauta deixou de ser apenas um tema relacionado ao bem-estar para ocupar posi\u00e7\u00e3o central nas agendas de governan\u00e7a, cultura organizacional e gest\u00e3o de riscos corporativos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ao longo do encontro, os palestrantes abordaram temas como o crescimento dos afastamentos relacionados \u00e0 sa\u00fade mental no Brasil, os impactos da atualiza\u00e7\u00e3o da NR1, a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais, integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas como SST, RH e Compliance, al\u00e9m do papel da lideran\u00e7a e da cultura organizacional na preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio e adoecimento no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m foram debatidos os desafios enfrentados pelas empresas na implementa\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das novas exig\u00eancias regulat\u00f3rias, evitando que a pauta da sa\u00fade mental seja tratada apenas como uma obriga\u00e7\u00e3o formal de conformidade. O uso de tecnologia, canais de den\u00fancia e ferramentas de mapeamento de riscos psicossociais foi apontado como um importante aliado para fortalecer a preven\u00e7\u00e3o, a escuta organizacional e a tomada de decis\u00e3o baseada em indicadores.
O semin\u00e1rio refor\u00e7ou ainda a necessidade de uma atua\u00e7\u00e3o integrada entre governan\u00e7a, gest\u00e3o de pessoas e \u00e1reas de controle para transformar a sa\u00fade mental em uma pauta cont\u00ednua de preven\u00e7\u00e3o, cultura e sustentabilidade organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Ao final do encontro, ficou entre os participantes a percep\u00e7\u00e3o de que o tema ainda possui muitos desdobramentos e discuss\u00f5es relevantes a serem aprofundadas nos pr\u00f3ximos encontros do Conselho, deixando um sentimento coletivo de \u201cquero mais\u201d diante da qualidade e relev\u00e2ncia do debate.<\/p>\n\n\n\n

Com informa\u00e7\u00f5es do Compliance PME<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cGovernan\u00e7a e Sa\u00fade Mental nas Empresas\u201d foi o tema do semin\u00e1rio promovido pelo Conselho Empresarial de Governan\u00e7a, Compliance e Diversidade da ACRJ, dia 8 de…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43072,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[56,10],"tags":[],"class_list":["post-43071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque_conselhos","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43071"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43075,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43071\/revisions\/43075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}