{"id":42465,"date":"2026-03-31T15:17:33","date_gmt":"2026-03-31T18:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/acrj.org.br\/?p=42465"},"modified":"2026-03-31T16:28:37","modified_gmt":"2026-03-31T19:28:37","slug":"conselho-da-mulher-reune-tres-lideres-que-fazem-a-diferenca-em-seus-setores-de-atuacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/2026\/03\/31\/conselho-da-mulher-reune-tres-lideres-que-fazem-a-diferenca-em-seus-setores-de-atuacao\/","title":{"rendered":"Conselho da Mulher re\u00fane tr\u00eas l\u00edderes que fazem a diferen\u00e7a em seus setores de atua\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Mulheres que movem neg\u00f3cios, carreiras, vida pessoal. Esse foi o mote do encontro \u201cMulheres que movem o Brasil\u201d promovido pelo Conselho Empresarial da Mulher no Ambiente de Neg\u00f3cios da ACRJ, dia 31 de mar\u00e7o, que reuniu tr\u00eas grandes lideran\u00e7as em seus setores: Luana Duff\u00e9, da Technip FMC; Luciana Abreu, S.C. Johnson e Coca-Cola, atualmente Global Leader Mars; e Valeria Soska, que atuou recentemente na Rede Globo. Um evento voltado para o protagonismo feminino, conduzido pela presidente do Conselho, Michelle Novaes, com media\u00e7\u00e3o das conselheiras Rafaella Corti e Tatiana Cavalcante.<\/p>\n\n\n\n

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Ruy Barreto Filho abriu o encontro<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

As convidadas compartilharam suas trajet\u00f3rias, tanto profissional, quanto pessoal, mostrando como a vida familiar pode e deve ser conciliada com carreiras de sucesso. O evento contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o do secret\u00e1rio de Estado de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os, Leandro Pinheiro, e da subsecret\u00e1ria de Estado de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os, Carla Monnerat; do presidente do Conselho Superior a ACRJ, Ruy Barreto Filho, e da vice, Marta Arakaki; e da vice de Comunica\u00e7\u00e3o e Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da ACRJ, Jacyra Lucas.<\/p>\n\n\n\n

Val\u00e9ria Soskan, formada em matem\u00e1tica, detalhou sua transi\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de tecnologia para o setor comercial da TV Globo, destacando a import\u00e2ncia de ser aut\u00eantica e de construir sistemas gerenciais e relacionamentos de confian\u00e7a. A mudan\u00e7a, de acordo com ela, foi o momento mais desafiador de sua carreira, do ponto de vista emocional. \u201cSa\u00ed de um ambiente de tecnologia para a \u00e1rea de publicidade, com um or\u00e7amento de mais de 12 milh\u00f5es de reais e uma equipe de 250 pessoas\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n

Ao final de sua trajet\u00f3ria na Rede Globo, Val\u00e9ria foi eleita uma for\u00e7a em um movimento do mercado publicit\u00e1rio que reconhece mulheres que conseguem entrar no mercado. Ela acredita que seu m\u00e9todo de “n\u00e3o esmorecer” e seu sistema gerencial funcionaram, indicando que seu impacto se deu pela resili\u00eancia e capacidade de gest\u00e3o em ambientes desafiadores. Rec\u00e9m-sa\u00edda da Globo, Val\u00e9ria \u00e9, desde 2021, membro do conselho consultivo da Edtech brasileira de inclus\u00e3o digital, impacto social e diversidade, atrav\u00e9s da educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

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Luciana Abreu falou sua experi\u00eancia internacional de mais de duas d\u00e9cadas em grandes empresas multinacionais e a oportunidade de trabalhar em seis pa\u00edses diferentes. A virada de chave, segundo ela, foi \u201cparar de tomar decis\u00f5es baseadas em expectativas alheias e focar na minha autenticidade\u201d. Ela contou que em seu primeiro ano na Johnson, \u201ctentou ser quem n\u00e3o era para atender \u00e0s expectativas de diferentes pessoas\u201d, o que a deixou frustrada. Luciana enfatizou que “todas as mulheres movem o Brasil, independente da posi\u00e7\u00e3o que elas ocupam”, e que n\u00e3o s\u00e3o apenas as mulheres em grandes espa\u00e7os, mas principalmente aquelas que abrem espa\u00e7o para outras.<\/p>\n\n\n\n

Luana Duff\u00e9 destacou sua jornada como engenheira civil e arquiteta, formada na Federal da Para\u00edba, sua paix\u00e3o por engenharia mec\u00e2nica, as experi\u00eancias no Jap\u00e3o e Coreia, e o convite, h\u00e1 tr\u00eas anos, para assumir a \u00e1rea de energias renov\u00e1veis na Technip FMC, um neg\u00f3cio que ainda n\u00e3o existia na companhia. Ela mencionou alguns desafios ao longo de sua carreira, como atuar em um mercado “extremamente masculino”, como de \u00f3leo e g\u00e1s, e sua primeira viagem internacional para o Jap\u00e3o, sozinha e sem conhecer o idioma, e para a Coreia, onde trabalhou em um estaleiro. \u201cAs experi\u00eancias me deram a seguran\u00e7a de que posso sobreviver em qualquer lugar\u201d, afirmou. Ela atribui seu sucesso \u00e0 sua cria\u00e7\u00e3o e a escolha de um parceiro que a apoia. \u201cMinha m\u00e3e e minha av\u00f3, me ensinaram a buscar conhecimento e a me ver de igual para igual com os homens\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

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Michelle Novaes, Leandro Pinheiro e Carla Monnerat<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O evento contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o da vice-presidente do Conselho Superior, Marta Arakaki, que compartilha suas experi\u00eancias e vis\u00f5es sobre o empoderamento feminino, viol\u00eancia contra a mulher e a necessidade de mais mulheres na pol\u00edtica. Sua hist\u00f3ria tamb\u00e9m \u00e9 inspiradora, defendendo que mulheres com oportunidades devem ajudar outras, especialmente chefes de fam\u00edlia. Ela criticou a percep\u00e7\u00e3o de que mulheres poderosas n\u00e3o chegaram l\u00e1 por compet\u00eancia e aponta a necessidade de mudar a forma como homens s\u00e3o criados para respeitar mulheres.<\/p>\n\n\n\n

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Marta Arakaki e Michelle Novaes<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A reuni\u00e3o foi encerrada com a diploma\u00e7\u00e3o de algumas conselheiras e uma confraterniza\u00e7\u00e3o entre as conselheiras e convidados. Confira alguns momentos do encontro.<\/p>\n\n\n\n

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Tatiana Cavalcante, C\u00e9lia Domingues e a vice do Conselho, Taiana Jung<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Fotos: Adolfo Castro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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