{"id":41815,"date":"2026-02-25T20:38:13","date_gmt":"2026-02-25T23:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/acrj.org.br\/?p=41815"},"modified":"2026-02-26T22:52:33","modified_gmt":"2026-02-27T01:52:33","slug":"conselho-da-mulher-define-temas-prioritarios-para-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/2026\/02\/25\/conselho-da-mulher-define-temas-prioritarios-para-2026\/","title":{"rendered":"Conselho da Mulher define temas priorit\u00e1rios para 2026"},"content":{"rendered":"\t\t
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O Conselho Empresarial da Mulher no Ambiente de Neg\u00f3cios da ACRJ realizou sua primeira reuni\u00e3o do ano, dia 25\/2, apresentando o plano de trabalho para 2026. A presidente do Conselho, Michelle Novaes, adiantou que a proposta \u00e9 trabalhar em prol do empoderamento, do protagonismo e da lideran\u00e7a feminina no ambiente corporativo no Rio de Janeiro.<\/p>\n\n

\"\"Josier Vilar participou da reuni\u00e3o do Conselho da Mulher<\/em><\/h5>\n\n

A reuni\u00e3o contou com a presen\u00e7a do presidente da ACRJ, Josier Vilar, que defendeu a necessidade de um \u201cempoderamento feminino real\u201d no mercado de trabalho fluminense. De acordo com ele, a estrutura e a estrat\u00e9gia das empresas no capitalismo moderno n\u00e3o podem estar dissociadas de um prop\u00f3sito social e educativo e da presen\u00e7a feminina em seus quadros. Embora reconhe\u00e7a o crescimento de mulheres em cargos executivos, ele destaca que ainda h\u00e1 baixa representatividade nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o das empresas. \u201cA governan\u00e7a corporativa se beneficiaria da sensibilidade, da capacidade e da responsabilidade social inerentes ao olhar feminino\u201d, disse.<\/p>\n\n

O presidente do Conselho Superior, Ruy Barreto Filho, disse, na abertura da reuni\u00e3o, que o papel das mulheres \u00e9 “motor de transforma\u00e7\u00e3o nas associa\u00e7\u00f5es e nas empresas\u201d. Ele sugeriu que este ano a ACRJ realize um grande evento voltado \u00e0 mulher empres\u00e1ria para a entrega do tradicional Pr\u00eamio Mau\u00e1 de Empres\u00e1ria do ano, proposta aceita pelo presidente Josier Vilar.<\/p>\n\n

Depois das apresenta\u00e7\u00f5es das integrantes, Michelle anunciou que a conselheira Taiana Santos Jung Teodosio ser\u00e1 a vice-presidente do Conselho, cargo vago at\u00e9 o ano passado.<\/p>\n\n

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\"\"Ruy Barreto Filho, Taiana Jung, Josier Vilar e Michelle Novaes<\/em><\/h5>\n<\/figure>\n\n

Michelle Novaes explicou que o trabalho do Conselho da Mulher em 2026 dar\u00e1 continuidade aos debates iniciados no ano anterior, a partir de tr\u00eas pilares principais: Educa\u00e7\u00e3o, Rede de Sororidade e Equidade Social. Temas como gera\u00e7\u00e3o de renda e neg\u00f3cios liderados por mulheres; acesso a oportunidades, cr\u00e9dito, financiamento e capital; visibilidade e valoriza\u00e7\u00e3o do empreendedorismo feminino; tend\u00eancias de mercado e futuro do trabalho, entre muitos outros, ter\u00e3o espa\u00e7o nos debates.<\/p>\n\n

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Neste primeiro encontro, foram definidos os eixos tem\u00e1ticos de atua\u00e7\u00e3o que cada conselheira poder\u00e1 contribuir para a montagem dos eventos e pautas das reuni\u00f5es. Alguns assuntos foram sugeridos como: financeiro e investimentos; jur\u00eddico e empresarial; agroneg\u00f3cio; petr\u00f3leo e g\u00e1s; arte e cultura; mercado imobili\u00e1rio; educa\u00e7\u00e3o; responsabilidade social; patrim\u00f4nio, e outros.<\/p>\n\n

De acordo com a programa\u00e7\u00e3o proposta, o Conselho vai atuar em ciclos bimestrais, garantindo continuidade tem\u00e1tica, com a realiza\u00e7\u00e3o de seis encontros, sendo quatro reuni\u00f5es ordin\u00e1rias e dois eventos semestrais.A reuni\u00e3o foi encerrada com a diploma\u00e7\u00e3o e uma confraterniza\u00e7\u00e3o entre as conselheiras e convidados.<\/p>\n\n

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