Com o aumento de den\u00fancias de viol\u00eancia sexual contra mulheres no local de trabalho nos \u00faltimos anos, se tornou inadi\u00e1vel uma discuss\u00e3o mais s\u00e9ria sobre o assunto. Para atacar esse problema, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos do Rio de Janeiro lan\u00e7ou um question\u00e1rio eletr\u00f4nico, com o objetivo de estudar a frequ\u00eancia desses abusos, al\u00e9m de avaliar a capacidade das mulheres em identificar esse tipo de situa\u00e7\u00e3o. Chefiando essa iniciativa est\u00e1 a Vice-Presidente do Conselho Empresarial de Esporte da Associa\u00e7\u00e3o Comercial do Rio de Janeiro, Fabiana Bentes, que \u00e9 Secret\u00e1ria da pasta.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos come\u00e7ar a mapear a quest\u00e3o da viol\u00eancia contra a mulher no local de trabalho e verificar se elas entendem de fato as situa\u00e7\u00f5es que caracterizam ass\u00e9dio e viol\u00eancia. Temos a tend\u00eancia de considerar naturais comportamentos abusivos\u201d, afirmou Bentes.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s an\u00e1lise dos dados, a inten\u00e7\u00e3o da Secretaria de Estado \u00e9 de desenvolver pol\u00edticas p\u00fablicas e dar suporte \u00e0s empresas, a partir desse diagn\u00f3stico inicial. \u201cPrecisamos efetivamente buscar o entendimento desse quadro e apresentar propostas de pol\u00edtica interna nas empresas privadas. Pol\u00edticas que tamb\u00e9m dialoguem com o estado, pois \u00e0s vezes essa mulher tamb\u00e9m sofre viol\u00eancia dom\u00e9stica, tem um p\u00e9ssimo rendimento profissional como consequ\u00eancia, sendo que a empresa at\u00e9 poderia ajudar, mas n\u00e3o sabe como\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Bentes, o intuito \u00e9 criar canais de comunica\u00e7\u00e3o, ouvidorias, al\u00e9m de planejar formas de acolher essas mulheres. \u201cQuando a gente realiza a\u00e7\u00f5es nesse sentido n\u00e3o estamos s\u00f3 protegendo a mulher, mas tamb\u00e9m a empresa que a contrata\u201d.<\/p>\n\n\n\n
O question\u00e1rio busca obter 500 respostas em 45 dias, e os primeiros resultados j\u00e1 come\u00e7aram a aparecer. De acordo com a Secret\u00e1ria, os primeiros resultados s\u00e3o \u201cassustadores\u201d. Entre as mulheres que responderam o question\u00e1rio, 30% j\u00e1 solicitaram aux\u00edlio. \u201cN\u00e3o imagin\u00e1vamos que isso aconteceria, mas 30% j\u00e1 querem nosso contato, j\u00e1 est\u00e3o pedindo socorro. Ao mesmo tempo, j\u00e1 pudemos observar que mais de 70% das mulheres j\u00e1 sofrem diversos tipos de viol\u00eancia, dentro do ambiente do trabalho.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Infelizmente, os dados apresentados nos primeiros dias da pesquisa refletem a realidade de muitas profissionais. De acordo com a Consultoria Protiviti, foram registradas mais de 160 mil den\u00fancias de viol\u00eancia contra mulheres no local de trabalho entre os anos de 2007 e 2017.<\/p>\n\n\n\n
Os n\u00fameros, no entanto, podem ser muito maiores. Dados da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade revelam que pelo menos 20% de mulheres violentadas no mundo permanecem em sil\u00eancio. S\u00f3 no Brasil, em m\u00e9dia, foram registradas 630 notifica\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia contra mulheres por dia no Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) em 2017.<\/p>\n\n\n\n