A realidade do trabalho est\u00e1 mudando com as novas tecnologias. \u00c9 o que aponta o professor e coordenador de desenvolvimento do departamento de Inform\u00e1tica da PUC-Rio, Gustavo Robichez. Em sua palestra para o Conselho Empresarial de Inova\u00e7\u00e3o, Comunica\u00e7\u00e3o e Tecnologia, realizada no dia 19 de mar\u00e7o na ACRJ, o professor falou sobre transforma\u00e7\u00e3o digital, os novos desafios empresariais e do trabalho, al\u00e9m de oportunidades de neg\u00f3cios e investimentos e ecossistemas de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUber yourself before you get Kodaked\u201d, ou \u201ctorne-se o Uber antes de virar a Kodak\u201d. A frase de Marcus Shingle, CEO da Funda\u00e7\u00e3o XPrize, foi apresentada por Robichez para exemplificar a necessidade das empresas de adotarem solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e inovadoras para se destacarem, sob o risco de se tornarem obsoletas. A XPrize \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos especializada em criar e implementar modelos inovadores que se utilizam de gamifica\u00e7\u00e3o, financiamento coletivo, incentivo de competi\u00e7\u00e3o e tecnologias exponenciais para solucionar os maiores desafios sociais do mundo.<\/p>\n\n\n\n
E sobre esses mesmos temas tratou a palestra de Robichez na Casa de Mau\u00e1. Segundo ele, esses assuntos, como o da pr\u00f3pria transforma\u00e7\u00e3o digital, n\u00e3o possuem grandes novidades, mas ganham novos significados e aplica\u00e7\u00f5es com o avan\u00e7o incremental da ci\u00eancia, com o aumento exponencial da capacidade computacional, da explos\u00e3o de objetos conectados e dos dados, al\u00e9m da democratiza\u00e7\u00e3o das tecnologias. \u201cHoje temos o que costumo chamar de \u2018tempestade perfeita\u2019, pois mais pessoas t\u00eam acesso a um conhecimento cada vez mais dispon\u00edvel\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
Inova\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n Robichez detalhou algumas tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas que se apresentam no atual cen\u00e1rio e as oportunidades de neg\u00f3cios que elas apresentam. Ele citou como seu exemplo preferido os \u201cblockchains\u201d, ou registros distribu\u00eddos. Estes sistemas, em conjun\u00e7\u00e3o com bases de dados robustas, teriam como uma de suas caracter\u00edsticas uma maior efic\u00e1cia em opera\u00e7\u00f5es de log\u00edstica e outras aplica\u00e7\u00f5es, evitando preju\u00edzos e contratempos, como acontecem desde sobrestadas de navios nos portos at\u00e9 gargalos operacionais em cart\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n \u201cEsse tipo de inova\u00e7\u00e3o tem muito potencial no nosso estado. Assim como os Chatbots\u201d, disse, enumerando outra inova\u00e7\u00e3o que tem capacidade de trazer redu\u00e7\u00f5es de custos para as empresas. Os chatbots s\u00e3o intelig\u00eancias artificiais que passam a assumir a fun\u00e7\u00e3o de suporte e at\u00e9 de telemarketing de empresas. Esse talvez seja o ponto que melhor exemplifique as mudan\u00e7as na realidade do trabalho apontadas pelo professor.<\/p>\n\n\n\n Nova realidade do trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n No entanto, ele reflete sobre o impacto social desse novo cen\u00e1rio apresentado. \u201cPrecisamos lembrar das pessoas. O que a tecnologia traz para o futuro do emprego, por exemplo?\u201d. Robichez apresentou uma pesquisa do Wall Street Journal que aponta a mudan\u00e7a significativa das demandas profissionais com a entrada das novas tecnologias. De acordo com os dados, que fazem um apanhado entre os anos de 1988 e 2014, h\u00e1 um percentual crescente de empregos cognitivos n\u00e3o rotineiros, ou seja, trabalhos criativos, enquanto h\u00e1 um decl\u00ednio dos trabalhos manuais rotineiros e mesmo os cognitivos rotineiros, que v\u00eam sendo substitu\u00eddos por rob\u00f4s, sistemas inovadores ou intelig\u00eancias artificiais. Segundo o professor, \u201co ser humano, nesse contexto, passa a contribuir com a criatividade.\u201d<\/p>\n\n\n\n \u201cTemos que olhar para a forma\u00e7\u00e3o dos talentos. Hoje vivemos em um mundo de dados. Quando pensamos em talento, pensamos na pessoa que est\u00e1 preparada para esse mundo. Precisamos cobrar das universidades para que elas mudem o paradigma educacional e prepare os novos profissionais para essa realidade\u201d, defendeu Robichez, enquanto apresentava ideias de metodologias educacionais alternativas, como o M\u00e9todo de Ensino e Aprendizagem Baseado em Desafio (CBL).<\/p>\n\n\n\n Para ele, com o reconhecimento dos novos paradigmas, o Rio de Janeiro tem condi\u00e7\u00f5es de entrar nessa corrida na qual as mudan\u00e7as n\u00e3o param de ocorrer. \u201cExiste um espa\u00e7o muito grande para a aplica\u00e7\u00e3o dessas tecnologias. O Rio \u00e9 um terreno muito f\u00e9rtil para essas iniciativas\u201d, afirmou. \u201cTemos um futuro de possibilidades. Esse futuro choca nossos conceitos, mas \u00e9 necess\u00e1rio estarmos abertos a eles para que possamos nos reinventar nessa nova realidade informacional\u201d, concluiu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A realidade do trabalho est\u00e1 mudando com as novas tecnologias. \u00c9 o que aponta o professor e coordenador de desenvolvimento do departamento de Inform\u00e1tica da…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2275,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2274\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acrj.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}